A GYED Extra öt különböző intézkedést foglal magában: munkavégzés GYED/GYESE mellett, testvér GYED/GYESE, diplomás GYED, iker GYED és a nagycsaládos anyák munkába való visszatérését segítő újabb kedvezmények tartoznak ebbe a körbe.

GYED EXTRA

Munkavégzés GYED/GYESE mellett

2016.január 1-től  már korlátlan időtartamban lehetséges, ha a gyermek elmúlt fél éves.

(2014. január 1. előtt a GYED folyósítása alatt egyáltalán nem lehetett dolgozni, a GYES alatt pedig csak legfeljebb heti 30 órában. 2015-ben a gyermek 1 éves korától lehetett kereső tevékenységet folytatni, 2016. január 1-től pedig ez a gyermek fél éves korától. Ez a gyakorlatban tehát azt jelenti, hogy mindkét szülő megkapja a munkabérét, és egyikük a GYED-et is. Ha 2016. január 1. előtt a GYED/GYES folyósítását munkavégzés miatt szüneteltették, kérhető (nem jár automatikusan) a GYED/GYESE továbbfolyósítása.)

Testvér GYED/ GYESE

Több ellátás egyidejű folyósítása lehetséges, de GYESE-ből egyszerre maximum két ellátást lehet folyósítani (kivéve az ikreket).

A korábban született gyermek(ek), tehát az idősebb testvérek után járó gyermekgondozási ellátásokat továbbfolyósítják, ha 2014. január 1. után újabb gyermek születik a családba, aki után a szülők szintén jogosultak lesznek ellátásra. (Korábban az idősebb gyermek után járó összeg folyósítása megszűnt, és csak az újonnan született testvér után járt ellátás.)

Ha nagyon rövid idő telik el a szülések között, előfordulhat, hogy egy ideig egyszerre akár három gyermeke után kapjon ellátást a szülő (pl. a legidősebb után GYESE-t, a középső után GYED-et, a legfiatalabb után pedig CSED-et (régebbi nevén TGYÁS-t).

Az ellátásokat a szülők választása szerint bármelyik szülő igénybe veheti, de egyidejűleg mindkét szülő nem vehet igénybe gyermekgondozási ellátást. (Több párhuzamos ellátást ugyanannak a szülőnek folyósítanak.)

Diplomás GYED

Hallgatói jogviszony alapján is járhat GYED a gyermek egyéves koráig.

Azok, akik gyermekük születését megelőző 2 éven belül 2 félév aktív hallgatói jogviszonnyal rendelkeznek és gyermekük születik, a gyermek egyéves koráig GYED-re lesznek jogosultak. (Korábban GYES járt.) A diploma megszerezése utáni 1 éven belüli szülés esetén is jár, ha az általános szabályok szerint nem jogosult GYED-re az anya. A diplomás GYED összege:

  • felsőfokú alapképzésben résztvevők esetén a kötelező legkisebb minimálbér (111.000 Ft) 70%-a
  • mesterképzésben, doktori képzésben résztevők esetén a garantált bérminimum (129.000 Ft) 70%-a.

Iker GYED

2013. december 31-ét követően született ikrek esetében a GYED folyósításának időtartama 1 évvel meghosszabbodik.

Munkahelyvédelmi akcióterv kibővítése

Kibővült a nagycsaládos anyák munkába való visszatérését segítő kedvezmények köre. (Részletek lásd a munkahelyvédelmi akcióterv leírásában.)

Bővebb információ

OEP tájékoztatója a GYED Extráról

Gyakorlati kisokos a GYED Extrához

Családi tudakozó

Jogszabály

A kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvény és a végrehajtásáról szóló 217/1997. (XII. 1.) Korm. rendelet

A családok támogatásáról szóló 1998. évi LXXXIV. törvény

Az egyes szociális, gyermekvédelmi, családtámogatási tárgyú és egyéb kapcsolódó törvények módosításáról szóló 2015. évi CCXXIII. törvény

 


Partnereink: